Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vůdce Kultu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Vůdce Kultu, který bude mít na starosti vedení a řízení naší náboženské nebo duchovní skupiny. Ideální kandidát by měl mít hluboké porozumění duchovním a náboženským principům, schopnost inspirovat a vést ostatní, a silné komunikační dovednosti. Vůdce Kultu bude zodpovědný za organizaci a vedení setkání, poskytování duchovního vedení a podpory členům skupiny, a za rozvoj a udržování pozitivního a inkluzivního prostředí. Kandidát by měl mít zkušenosti s vedením skupin, schopnost řešit konflikty a být schopen pracovat s různorodou skupinou lidí. Důležitá je také schopnost strategického plánování a řízení projektů, které podporují růst a rozvoj skupiny. Vůdce Kultu by měl být empatický, trpělivý a mít silný smysl pro etiku a integritu. Tato pozice vyžaduje flexibilitu a ochotu pracovat mimo standardní pracovní dobu, včetně víkendů a svátků, podle potřeb skupiny.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení a organizace pravidelných setkání a obřadů.
- Poskytování duchovního vedení a podpory členům skupiny.
- Rozvoj a udržování pozitivního a inkluzivního prostředí.
- Strategické plánování a řízení projektů pro růst skupiny.
- Řešení konfliktů a podpora harmonických vztahů ve skupině.
- Komunikace s externími partnery a komunitou.
- Vytváření a implementace vzdělávacích programů.
- Správa finančních a materiálních zdrojů skupiny.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Hluboké porozumění duchovním a náboženským principům.
- Zkušenosti s vedením a řízením skupin.
- Silné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost strategického plánování a řízení projektů.
- Empatie, trpělivost a etické jednání.
- Flexibilita a ochota pracovat mimo standardní pracovní dobu.
- Schopnost řešit konflikty a pracovat s různorodou skupinou lidí.
- Zkušenosti s organizací a vedením setkání.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením duchovních nebo náboženských skupin?
- Jak byste řešil konflikt mezi členy skupiny?
- Jaké strategie byste použil pro růst a rozvoj skupiny?
- Jaké jsou vaše klíčové hodnoty jako vůdce?
- Jak byste zajistil inkluzivní a podporující prostředí pro všechny členy?